Monipuolisia tehtäviä rekrytoinnin parissa

Nimi:	Anna Leppäkoski
Tehtävänimike:	Henkilöstösuunnittelija
Tutkinto:	Yhteiskuntatieteiden maisteri, Tampereen yliopisto, 2006
Työnantaja:	Tilastokeskus

Anna Leppäkoski työskentelee Tilastokeskuksen hallintopalvelut-yksikössä henkilöstösuunnittelijana. Hänen pääasiallisena tehtävänään on ohjata ja kehittää Tilastokeskuksen rekrytointiprosessia. Lisäksi Leppäkoski vastaa Tilastokeskuksen työnantajakuvaan liittyvän työn koordinoinnista.

Esimiesten tukeminen on tärkeää

Uuden työntekijän rekrytointi Tilastokeskukseen on hallittu prosessi, joka etenee tiettyjen käytäntöjen mukaan. Rekrytointi etenee vaihe vaiheelta aina rekrytointitarpeen tunnistamisesta loppuseurantaan saakka. Rekrytoinnin tukitoiminnot on keskitetty hallintopalvelut-yksikköön.

- Autan rekrytoivia esimiehiä rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä ja toimin virastossamme valtionhallinnon yhteisen Heli-rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjänä. Olennainen osa työtäni on osallistua rekrytointihaastatteluihin, Leppäkoski kiteyttää.

Oppilaitosyhteistyöllä kontakteja tulevaisuuden osaajiin

- Työskentely ihmisten parissa on minulle erittäin tärkeää. Osallistumme säännöllisesti erilaisille rekrytointimessuille ja edistämme oppilaitosyhteistyötä kutsumalla opiskelijoita vierailulle Tilastokeskukseen. Vierailemme mielellämme myös oppilaitoksissa. Keväisin korkeakouluharjoittelun koordinointi on iso osa toimenkuvaani, hän sanoo.

Poikkitieteellinen työtiimi motivoi

Tilastokeskuksen hallintopalvelut-yksikössä henkilöstön kehittämisen parissa työskentelevillä on hyvinkin erilaiset koulutustaustat: psykologi, lakimies, kauppatieteiden maisteri ja kasvatustieteiden maisteri.

- Omat sosiologian opintoni ovat antaneet hyvät perusvalmiudet tähän tehtävään. Poikkitieteellinen työtiimimme luo edellytykset hedelmälliselle kehittämistyölle, Leppäkoski pohtii.