Tiehallinnon liikennekeskuksessa tähdätään liikenteen turvallisuuteen ja sujuvuuteen

Kirjoittaja	Taina Taskinen, tiedottaja, Tiehallinto
Päivämäärä	23.3.2009

Kun Virpi Anttila kuuli liikennekeskuspäällikön paikan olevan Helsingissä auki, päätti hän hakeutua lähelle käytännön liikennetelematiikkaa. Sitä hän oli tutkinut ja kehittänyt jo kymmenen vuoden ajan edellisessä työpaikassaan erikoistutkijana VTT:llä. Konsulttitoimenantojen tiimoilta Tiehallinto oli hänelle entuudestaan tuttu.

– Liikennekeskuspäällikön työ on todella laaja-alaista ja monipuolista työtä, joka vaatii liikennetekniikan ja liikenteenhallinnan osaamista. Lisäksi tiimin esimiehenä saa tehtävässä kehittää ja soveltaa esimies- ja johtamistaitoja, Virpi kiittelee. Tiivis yhteystyö muiden sidosryhmien kanssa antaa myös mahdollisuuden laaja-alaiseen näkemykseen ja toimintaan liikennesektorilla.

Virpiä kiehtoo liikennesektorilla toimiminen aivan käytännön toimenpiteistä pitkälle tulevaisuuteen tähtäävään kehitystyöhön. Mielen pitävät virkeänä liikenteenhallinnan, käyttöliittymien ja uusien, tehokkaiden toimintatapojen kehittäminen.

Liikennetekninen osaaminen tärkeää

Vaikka liikennekeskuspäällikkö työskenteleekin virka-ajan puitteissa, saattaa työaika liukua myös iltaan ja viikonloppuun, koska oma tiimi työskentelee ympäri vuorokauden viikon jokaisena päivänä. Osaava päivystystiimi takaa kuitenkin päällikölle hyvän yöunen.

– Liikennekeskuksen tärkein tavoite on turvallisen ja sujuvan liikenteen takaaminen, joten liikennetekninen osaaminen on tärkeää työssäni, Virpi kertoo. – Laaja liikennetelematiikan tuntemus aina teknisestä toteutuksesta käytännön vaikutusmekanismeihin on hyödyksi, hän jatkaa. Virpillä on osaamista myös käytettävyyden ja liikennepsykologian alalla. Tiimin esimiehenä henkilöstöosaaminen on luonnollisesti keskeistä. – Tärkeintä on kuitenkin se, että on valmis ottamaan uusia haasteita ja tarttumaan reippaasti töihin, Virpi toteaa.

Henkilöstön hyvinvoinnista huolehditaan

Virpin mielestä Tiehallinto on valtion virastona joissakin asioissa tyypillisen kankea – kuten luontaisetu-, suoriutumisarviointi- ja palkkausasioissa. Toiminnallisella tasolla asiat pyritään kuitenkin aina järjestämään.

Henkilöstön hyvinvoinnista Tiehallinnossa huolehditaan hyvin. – Hyvinvointiin panostetaan ehkä jopa muuta valtionhallintoa enemmän. Tämä näkyy virkistystoiminnassa, koulutuksessa ja henkilöjohtamisessa, Virpi täsmentää. Myös työpaikan varmuus on Virpin mielestä hyvä asia. – Jos hoitaa työnsä hyvin, ei kvartaalitalous heilauta nopeasti asioita. Työpaikkaa voi siis pitää melkoisen taattuna.