Undervisnings- och kulturministeriet

Uppgifter

Undervisnings- och kulturministeriet svarar som en del av statsrådet för utvecklingen och det internationella samarbetet när det gäller utbildnings-, forsknings-, kultur-, idrotts- och ungdomspolitiken.

Ministeriet främjar bildning och kultur, skapar förutsättningar för kunskap och kompetens, livslångt lärande, kreativitet och medborgarnas delaktighet och välfärd. Ministeriet svarar för styrningen inom sitt förvaltningsområde samt bereder lagar, förordningar och övriga beslut inom sitt förvaltningsområde. Därtill sorterar kyrkliga ärenden och upphovsrättsliga frågor under ministeriet. Ministeriet beviljar även statsandelar eller -bidrag till kommuner, samkommuner och privata samfund.

Typiska befattningsbeskrivningar

Befattningar som är kännetecknande för undervisnings- och kulturministeriet är överinspektör, undervisningsråd, planerare, kulturråd, regeringsråd och avdelningssekreterare.

Om personalens utbildningsbakgrund

Över 70 % av personalen vid undervisnings- och kulturministeriet har avlagt högskole- eller universitetsexamen. De tjänstemän som handlar lagstiftnings- eller expertuppgifter har i regel avlagt högskoleexamen. Den biträdande personalen har i allmänhet avlagt examen på andra stadiet.

För samtliga anställda vid ministeriet är de mest allmänt förekommande examina filosofie magister, politices magister, juris kandidat, magister i samhällsvetenskaper, tradenom, merkonom och merkant.

Bra att veta om oss

Undervisnings- och kulturministeriet grundades 1809. Ministeriet leds av undervisningsministern samt kultur- och idrottsministern. Det finns cirka 320 anställda vid ministeriet.

En av ministeriets främsta resurser är dess personal, som svarar för verkställandet av de uppgifter som tillkommer ministeriet. Undervisnings- och kulturministeriets mål är att vara en konkurrenskraftig arbetsgivare som utvecklar arbetsgemenskapen och följer principerna för en god personalpolitik. Riktlinjerna för hur verksamheten vid ministeriet utvecklas slås fast via strategisk planering samt olika åtgärds- och utvecklingsprogram. Utvecklingen av personalens kompetens betonas på olika sätt. För att så effektivt som möjligt överföra det kunnande personalen besitter har ministeriet tagit i bruk ett mångsidigt introduktionsprogram.

Övriga verksamhetsorter

Vi finns på två adresser i Kronohagen i Helsingfors, Sjötullsgatan 1 och 10.