Förstasidan « Bekanta dig med arbetstagare « Självständigt arbete inom ett brett fält
| Namn: | Ville Kajanne |
|---|---|
| Arbetsbeteckning: | Överinspektör |
| Examen: | Filosofie magister, Helsingfors universitet |
| Arbetsgivare: | Riksarkivet |
Ville Kajanne arbetar som överinspektör på enheten för myndighetsarkiv på Riksarkivet. Kajanne ansvarar
för planering, mottagning och genomförande av arkivöverföringar. Han deltar också i den övriga verksamheten på enheten,
d.v.s. i granskning, gallring, utbildning, planering av materialförvaring och utrymmeshantering samt i olika
utvecklingsprojekt.
Tålamod ett trumfkort
Till utbildningen är Kajanne filosofie magister i ämnet Finlands historia. ”Studierna gav en bra grund i branschen. I mitt arbete har jag utvecklat min interaktionsförmåga och blivit mer systematisk”, säger Kajanne.
”Arbetet som överinspektör kräver tålamod, eftersom uppgiften som expert innebär att man måste reda ut samma frågor upprepade gånger”, säger Kajanne. ”Det är också viktigt att kunna hantera frågor ur ett övergripande perspektiv, sätta sig in i olika situationer och reagera på föränderliga situationer.”
Utmaning i att se kontinuiteten
Kajanne trivs med det självständiga och mångsidiga arbetet. Det breda arbetsfältet är också en fördel. ”Vi verkar inom alla ministeriers verksamhetsfält och på alla förvaltningsnivåer. Dessutom ger verksamheten på flera av Riksarkivets olika verksamhetsställen både bredd och omväxling i arbetet.”
En av utmaningarna i arbetet är enligt Kajanne att se kontinuiteten i arbetet. ”De dagliga frågorna har i praktiken verkan långt framåt i tiden.”
Flexibel arbetsgivare
Enligt Kajanne är staten en bra arbetsgivare. ”Uppgifterna är tillräckligt utmanande och ger möjlighet att påverka. Jag tycker att lönesättningen är realistisk”, säger Kajanne. ”Riksarkivet är en flexibel arbetsgivare som respekterar de anställdas egna målsättningar.”
Finsk text och bild Heidi Mustajoki
Hos staten jobbar
Lönen formas ämbetsverksmässigt enligt grundlönen, som beror på arbetets svårighetsgrad, och på den personliga löneandelen, som bestäms av den personliga arbetsprestationen och kompetensen.