Etusivu « Työskentely valtiolla « Työpaikkana koko konsarni (KESKEN)
Oletko jo töissä valtiolla? Kiinnostaako sinua uusien haasteiden etsiminen valtionhallinnon sisältä tai ehkä
laajemmaltakin? Tässä osiossa pohdimme niin yksilön ja työn kehittymiseen, liikkuvuuteen kuin uuteen uraankin liittyviä
asioita.
_______________________________________
Valtion eri organisaatiot panostavat henkilöstön kehittämiseen ja tukevat sitä. Lisää tästä.....
Kuntatyönantajat
Tekstiä eri uravaihtoehdoista ja liikkuvuuskeinoista.
Helin tarjoamat mahdollisuudet
Tulos- ja kehityskeskustelut
Oman työnantajan velvollisuuksista, henkilön velvollisuuksista
Etsitkö uusia haasteita työhösi?
Valtion tehtävien laajaa kirjoa hoitamaan tarvitaan hyvin eri koulutustaustaisia henkilöitä. Tehtävien vaativuus taas edellyttää suurelta osalta henkilöstöä hyvää peruskoulutusta. Valtiosektorin koulutustaso onkin yksityisen sektorin työvoimaan verrattuna korkea.
Osaamisen, esimiestyön ja johtamisen lisäksi muita tuottavuuden kehittämisen osa-alueita ovat mm. toiminnan ja prosessien suunnittelu, palvelu- ja tuotekonseptien uudistaminen, innovaatiot ja teknologia, työmenetelmät, joustavat ja monipuoliset työajat, kannustava palkkaus ja palkitseminen, verkostomainen toiminta sekä turvallisuus, ympäristö ja luottamus.
Sivu päivitetty 4.12.2009 © Valtiovarainministeriö, Valtiokonttori