Merkityksellistä työtä kansainvälistyvällä kentällä

Nimi:	Marita Löytty
Tehtävänimike:	Kehityspäällikkö
Tutkinto:	Kasvatustieteiden maisteri, Helsingin yliopisto, 1998
Työnantaja:	Liikenteen turvallisuusvirasto (Trafi)

Kehityspäällikkö Marita Löytty työskentelee Liikenteen turvallisuusviraston Tieliikenne ja rautatiet -toimialan Kuljettajat ja kuljettaminen -osaston Ajo-oikeudet ja kortit -yksikössä.

Alkolukko-ohjausryhmän puheenjohtajana

Löytyn toimenkuvaan kuuluvat erilaiset ajo-oikeuksiin ja -kortteihin liittyvät selvitys- ja kehitystehtävät. Suuri osa hänen työajastaan kuluu alkolukkoihin liittyvien tehtävien parissa yhteistyössä sidosryhmien kanssa. Alkolukko on ajoneuvoon asennettava käynnistyksenestolaite. Suomessa on 1.7.2005 lähtien ollut mahdollista saada rattijuopumusta seuraavan ajokiellon sijaan alkolukolla valvottu ajo-oikeus. Alkolukkojen käyttö on yleistymässä myös ammattiliikenteessä. Löytty vastaa myös yksikkönsä tilastoista yhteistyössä Trafin tietopalvelun kanssa.

Tehtävät kansainvälistyvät

Kehityspäällikön työhön kuuluu olennaisesti myös kansainvälinen ulottuvuus. Työtehtävät ovat Löytyn mukaan etenkin viime vuosina kansainvälistyneet huomattavasti. Euroopan Unionin myötä on lisääntynyt sekä yhteistyö että kansalaisten liikkuvuus jäsenmaiden välillä.

Löytty on mukana Euroopan rekisteriviranomaisten yhteisön (EReg) toiminnassa ajo-oikeuksiin ja -kortteihin liittyvien käytäntöjen yhtenäistämiseksi ja yhteisten menettelyiden sopimiseksi sekä tiedon jakamiseksi. Myös alkolukkoasioissa toimintakenttä on hyvin kansainvälinen, ja useat maat ovat kiinnostuneita Suomen käytännöistä.

Järkevää ja hyödyllistä

Löyttyä itseään miellyttää erityisesti kehityspäällikön työn kansainvälinen puoli, mutta myös työn merkityksellisyys.

− Tällä työllä on hyvä tarkoitus, ja tässä tunnen tekeväni jotain järkevää ja hyödyllistä liikenneturvallisuuden eteen, Löytty pohtii.

Varsinaisia huonoja puolia Löytty ei työstään edes keksi. Hetken pohdiskelun jälkeen miinuspuolelle päätyy se, että toisinaan asiat tuntuvat menevän hitaasti eteenpäin. Palkkaustakaan Löytty ei parjaa.

− Palkka ei ole kaikki kaikessa, kun työaika pysyy kohtuullisena, hän sanoo.

Liukuva työaika, hyvät koulutusmahdollisuudet ja tuettu liikunta ovat Löytyn mielestä työsuhteen muita hyviä puolia.

Teksti ja kuva Mirva Tuusa