Värden och etik

Offentlig verksamhet är i grund  och botten verksamhet under fullmakt given av medborgarna, med medborgarnas medel och för medborgarnas nytta. När offentlig makt brukas, bl.a. genom att bevilja ersättningar, utföra beskattning, tagande i förvar osv., inverkar man på ett betydande sätt på medborgarnas rättigheter och skyldigheter. Som brukare av offentlig makt är det därför myndighetens ansvar - såväl den enskilda verksamhetsenhetens som tjänstemannens ansvar - att handla opartiskt, oberoende och neutralt.

Vi kan vara stolta över våra tjänstemän

Med tjänstemannaetik och -moral avses de generella värden och principer som styr tjänstemän. Även om situationen i Finland är bra, kan man inte vila på sina lagrar. Långsiktiga insatser behövs också i framtiden.

På den internationella arenan är rädslan för ökad korruption och ett minskat förtroende gentemot förvaltningsstrukturerna pga förändringar i förvaltningen aktuell. Så är det också i Finland, även om vi enligt flera undersökningar under den senaste tiden har visat oss vara ett av världens minst korrumpera länder. 

Öppenhet och kvalitetsgranskning

Statsförvaltningens verksamhet är öppen. Verksamhetens och tjänsternas kvalitet granskas regelbundet. Samtidigt måste man också utvärdera hur värdena och etiken omsätts i praktiken, eftersom värdena har en direkt anknytning till verksamhetens effektivitet, kvalitet och tillförlitlighet samt statens konkurrenskraft som arbetsgivare. Medborgarna uppskattar statens och den övriga offentliga sektorns tjänster, och så skall det vara också i framtiden.  

Tjänstemannens rättigheter

En tjänsteman har rätt till jämlik behandling. Arbetsgivaren får inte utan grund utsätta tjänstemannen för ojämlik behandling i förhållande till andra pga härkomst, nationalitet, kön, religion, ålder, politisk- eller fackföreningsverksamhet. Tjänstemän har rätt att höra till föreningar. Arbetsgivaren skall se till att tjänstemannen erhåller alla tillhörande rättigheter och förmåner i rätt form.

Tjänstemannens centrala skydigheter

En tjänsteman

• utför sitt arbete enligt rådanden normer och utan oskäligt uppehåll
• följer arbetsledning- och övervakningsbefallningar
• uppträder i enlighet med sin ställning och uppgift
• kräver inte, godtar eller mottar inte ekonomisk eller annan fördel, om det undergräver förtroendet för tjänstemannen eller den myndighet han/hon arbetar för
• avslöjar inte sekretessbelagd information eller information som erhållits i tjänst hos en myndighet.

Mera information om dessa och andra skyldigheter hittar du i publikationen Värden i vardagen - tjänstemannens etik.